Numărul românilor care au plecat să muncească în afara ţării, în primele nouă luni ale acestui an, este de aproape 400.000, cei mai mulţi obţinând de lucru în agricultură, hoteluri, restaurante şi construcţii, potrivit Realitatea.net.
Aproape 140.000 de români au obţinut un contract de muncă în străinătate prin intermediul agenţiilor de recrutare, un număr similar au plecat pe cont propriu, peste 102.000 de persoane prin Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), iar alte câteva mii, cu ajutorul Oficiului European pentru Selecţia Personalului (EPSO).
„Numărul celor care au aplicat pentru un loc de muncă în străinătate a ajuns, în noiembrie, la aproape 500.000. Dintre aceştia, aproape 140.000 au semnat un contract de muncă. Cei mai mulţi au aplicat pentru un job în construcţii, peste 125.000“, a spus Sonia Dan, PR Coordinator la Tjobs, portal care reuneşte ofertele de angajare în străinătate a peste 400 de agenţii de recrutare.
Potrivit acesteia, peste 84.000 de români şi-au căutat de lucru în Marea Britanie, 73.000 în Germania, aproape 55.000 în Italia şi peste 34.000 în Franţa. Românii au mai fost interesaţi de ofertele de muncă din Spania (31.000), Norvegia (peste 29.000), Cipru (25.000), Grecia 25.000 şi Danemarca 18.500.
Daniela Necefor, managing partner al firmei de executive search (recrutare la nivel de middle şi top management) Total Business Solutions, a declarat că salariul, dar şi condiţiile de pensionare, sistemul de asigurări sociale şi medicale sunt motivele pentru care pleacă tot mai mulţi români.
„Condiţiile de lucru, sistemul de asigurări sociale şi medicale sunt incomparabile cu cele din România, iar salariul e de zece ori mai mare decât în ţară“, a spus Anda Badea, funcţionar la Curtea Europeană de Conturi din Luxemburg.
Potrivit lui Alin Ghizăşan, reprezentant al Euroconcurs.ro, site care promovează pe
