Conducerea Ministerului Muncii pregăteşte introducerea unei perioade mai scurte a concediului maternal, mai exact înjumătăţirea acestuia de la doi ani, cât este acum, la un an.
“Concediul maternal va fi redus la jumătate, iar, după expirarea celor 12 luni, mamele întoarse la serviciu vor avea dreptul, pentru încă un an, la o indemnizaţie lunară de 500 lei”, a spus ministrul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, Ioan Botiş.
Valoarea indemnizaţiei se va păstra, astfel că mamele care au muncit pe salarii mici cel puţin 12 luni înainte de a intra în concediu de maternitate vor primi 600 de lei lunar. Cele care au avut salarii mai mari, vor primi o indemnizaţie lunară de 85% din valoarea salariului, dar nu mai mult de 3.400 de lei. Mamele vor fi răsplătite cu 500 de lei lunar pentru încă 12 luni pentru că se întorc la muncă după ce copilul împlineşte un an.
Lege retroactivă
Reprezentanţii Minsterului Muncii iau în calcul şi alte variante ale noii legi, care include schimbări şi în ceea ce priveşte mămicile care se află deja în concediu de maternitate. Una dintre aceste variante prevede ca mamele care au născut de curând şi se află deja în concediu maternal să fie obligate să se întoarcă la muncă după un an, cu toate că ele au luat decizia de a aduce pe lume un copil ştiind că vor avea grijă de el doi ani.
Mamele sunt indignate de aceste schimbări şi spun că un copil are nevoie de prezenţa constantă a mamei în primii ani de viaţă. “Nu ştiu cu cine îl voi lăsa dacă voi fi obligată să mă întorc la muncă după un an. La creşă nu sunt locuri şi la grădiniţă e prea mic. O bonă trebuie plătitiă cu aproximativ 1.200 de lei lunar”, ne-a spus Alina Croitoru, o tânără care a născut în urmă cu cinci luni.
