Angajatorii care nu au falimentat şi încă mai au ce declara la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) scapă de cozi pe fondul desfiinţării carnetelor de muncă. Începând cu 1 februarie 2011, agenţii economici nu vor mai sta la rând pentru a înregistra contractele de muncă sau pentru a depune state de plată ori alte documente. „ITM nu va mai presta servicii de înregistrare şi depunere a documentelor cu privire la executarea şi încetarea raporturilor de muncă. Toate operaţiunile se vor face în Revisal (n.r. - în acel suport electronic unde sunt introduse de ceva timp datele angajatorilor şi angajaţilor existente în carnetele de muncă)", a precizat Tiberiu Pleşu, inspector-şef adjunct în cadrul ITM Constanţa.

Dispar două compartimente

Odată cu carnetele de muncă dispar şi compartimentele „Îndrumare angajatori şi angajaţi" şi „Evidenţa muncii". Cel mai important este că personalul din cadrul celor două servicii poate sta liniştit, nu va fi disponibilizat. Ministerul Muncii a decis ca angajaţii să fie preluaţi de către Compartimentele de Control Relaţii de Muncă şi Control Sănătate şi Securitate în Muncă. La Constanţa, 15 persoane muncesc de zor în prezent pentru a fi desfiinţate carnetele de muncă. Începând cu 1 martie 2011, în mod etapizat, salariaţii respectivi părăsesc ghişeele pentru a fi transferaţi în cadrul compartimentelor de control. Măsura este binevenită, întrucât acoperă deficitul de personal existent de ani buni. În momentul de faţă, ITM Constanţa numără în cadrul corpului de control puţin peste 20 de persoane. Cu cei 15 salariaţi transferaţi undeva la jumătatea anului viitor, ITM Constanţa va avea aproape 40 de inspectori de control. Dacă luăm în calcul că în judeţ există 20.000 de angajatori, aceasta înseamnă că fiecare inspector va avea în subordine 500 de firme, faţă de 1.000 în prezent.

Angajatorii vor ridica carnetele de muncă

C