Pentru persoanele cu deficienţe de auz, găsirea unui loc de muncă nu este un lucru uşor. Totuşi, doi dintre absolvenţii Centrului Şcolar „Beethoven“ din Craiova au reuşit să-şi construiască o carieră.

Chiar dacă în comparaţie cu anii trecuţi, agenţii economici sunt mult mai deschişi către angajarea unor persoane cu deficienţe, pentru persoanele cu deficienţe de auz este încă destul de greu să-şi găsească un loc de muncă. „Este mai greu pentru că încă există mentalităţi care trebuie schimbate. Există agenţi economici care nu vor sau nu pot să înţeleagă că persoana surdă poate să fie egală tuturor celorlalte persoane. Totuşi, porţile s-au mai deschis. Sunt situaţii în care oamenii ne mulţumesc că ne-am dus către ei, pentru că noi, ca şcoală, nu ne-am terminat misiunea în momentul în care copiii termină şcoala. Ne implicăm şi în procesul de angajare - mergem, batem pe la porţile agenţilor economici, avem proiecte de practică. Chiar dacă este mai greu, nu este însă imposibil“, a declarat Ana-Maria Oancea, directorul Centrului Şcolar „Beethoven“ din Craiova. Aceasta a explicat că absolvenţii şcolii sunt foarte buni în ceea ce fac. Cei care nu au urmat o facultate lucrează croitorie sau tinichigerie-vopsitorie auto. Există însă şi câţiva care au reuşit să-şi construiască o carieră. „Avem un fost absolvent care este profesor de matematică, avem informaticieni (mulţi copii din seriile de acum patru-cinci ani) care practică meseria şi sunt foarte buni programatori. În asistenţă socială lucrează foarte mulţi - Facultatea de Teologie şi Asistenţă Socială de la Piteşti este un lucru extraordinar pentru noi“, a adăugat Ana-Maria Oancea.

„A fost foarte greu, însă prin ambiţie şi străduinţă am reuşit“

Un exemplu în acest sens este Ramona Jianu, inspector la Direcţia Judeţeană pentru Protecţia Copilului Dolj. A avut ambiţia de a-şi depăşi acest handi