Aşa descrie Adrian Ferenţ, un neurochirurg român care lucrează în Germania, primii ani pe i-a petrecut în clinicile nemţeşti. La şase ani de când a emigrat, tânărul medic spune că şi în sistemul medical german există şpagă, dar sub formă de cadouri iar medicii fură şi acolo de la sistemul de asigurări.

Aproape 9.000 de cadre medicale au părăsit în ultimii trei ani sistemul medical românesc pentru a lucra în clinicile şi spitalele din străinătate. Banii şi condiţiile de lucru, mai exact dotările din spitale, sunt principalele motive pentru care medicii aleg să plece. Majoritatea medicilor şi asistentelor medicale îşi găsesc de muncă prin intermediul târgurilor de joburi organizate special pentru aceasă categorie.

Un astfel de târg s-a desfăşurat weekendul acesta în Capitală şi peste 2.400 de persoane au venit să-şi depună CV-urile. Urmează selecţia CV-urilor, care poate dura câteva luni şi apoi un telefon de la angajator care îl cheamă pe cel selectat la un interviu. Etapele premergătoare semnării contractului pot dura un an sau chiar doi, în funcţie de tipul postului şi de ţară.

"Eram plătit cu 800 de euro lunar şi munceam 12 ore pe zi"

Prin aceste etape a trecut şi Adrian Ferenţ, în vârstă de 32 de ani, care a plecat în Germania în urmă cu 6 ani, când se afla în primul an de rezidenţiat. A luat-o de la zero, a lucrat mai întâi la o clinică privată dintr-o localitate de lângă Nurnberg unde ar fi trebuit să fie plătit cu 1.500 de euro.

“Nu ştiam pe vremea aceea foarte bine limba germană aşa că nu am înţeles că majoritatea cheltuielilor mele, cazarea, transportul şi alte taxe, sunt scăzute din salariu. În mână îmi rămâneau doar 800 de euro. Nu mai spun că lucram chiar şi 12 ore pe zi pentru că sunt puţini medici în zonă”, ne-a spus Adrian.

Abia când a vrut să renunţe la colaborare, Adrian s-a trezit a realizat că semnase u