Întreprinzătorii caută oameni cu cât mai multe competenţe
Primul trimestru al noului an nu se anunţă bogat în oportunităţi de angajare
Piaţa muncii nu se arată una de bun augur la începutul noului an - pentru primul semestru, un studiu al companiei de servicii de resurse umane Manpower, anunţă un număr mai mic de oportunităţi de angajare. Plus "şlagărul" preferat al angajatorilor cu care ne-am obişnuit cu toţii, cel care ne spune că se caută personal cu cât mai multe competenţe, care să "ajute în mod eficient în atingerea obiectivelor de business".
Potrivit studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, piaţa muncii va continua să întâmpine dificultăţi şi în primele 3 luni ale anului următor. Faţă de trimestrul anterior, perspectivele de angajare prezintă o uşoară scădere de 2%, în schimb faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, prezintă o creştere considerabilă de 9 puncte procentuale.
În general, cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă vor beneficia de un număr redus de oportunităţi pe parcursul următoarelor trei luni, doar angajatorii din trei dintre cele 10 sectoare de activitate analizate anticipând creşteri ale activităţii de angajare. Angajatorii din sectorul Comerţ cu ridicata şi cu amănuntul raportează cele mai puternice intenţii de angajare, iar cei din sectorul Industrie prelucrătoare şi Finanţe, asigurări şi servicii de afaceri manifestă un optimism prudent în ceea ce priveşte intenţiile de angajare.
"Un semnal vizibil privind stabilizarea pieţei muncii este dat de faptul că 62% dintre angajatori afirmă că vor să-şi păstreze personalul actual, iar 15% manifestă intenţii de angajare. Cu toate acestea, dată fiind şi stagnarea activităţii din perioada Sărbătorilor de iarnă, există un procent mai mare de angajatori (17%) care dau semne că îşi vor reduce personalul pe parcursul trimestrului următor",
