Consiliului Superior al Magistraturii şi Institutul Naţional al Magistraturii au prezentat liniile directoare de îmbunătăţire a recrutării şi formării iniţiale a magistraţilor, în data de7 decembrie 2010, în cadrul dezbaterii organizate în Aula Institutului Naţional al Magistraturii. Manifestarea a vizat continuarea demersurilor pentru îmbunătăţirea standardelor de calitate în domeniul recrutării şi formării iniţiale a magistraţilor, rezultate din dezbaterea „Institutul Naţional al Magistraturii -prezent şi perspective", care a avut loc la data de 30 iunie 2010. Cele trei grupuri de lucru constituite cu ocazia dezbaterii iniţiale (Programele de formare iniţială în cadrul Institutului Naţional al Magistraturii, Durata şcolarizării în cadrul Institutului Naţional al Magistraturii şi Recrutarea magistraţilor)au formulat propuneri de modificare a dispoziţiilor actuale care reglementează recrutarea şi formarea iniţială a magistraţilor: 1.Referitor la recrutarea magistraţilor - pentru concursul de admitere la INM - modificările propuse vizează, pe de o parte, introducerea unor noi probe de concurs sau creşterea ponderii acelor probe de concurs care au drept scop verificarea abilităţilor necesare exercitării profesiei de magistrat, cu menţinerea standardelor de exigenţă a probelor de verificare a cunoştinţelor juridice, iar pe de altă parte, modificarea unor dispoziţii vizând organizarea şi desfăşurarea concursului, necesare pentru remedierea disfuncţionalităţilor apărute la ultimele concursuri. - pentru recrutarea şi formarea iniţială a magistraţilor recrutaţi conform art. 33 din Legea nr. 303/2004 - modificările propuse vizează: (a) garantarea unor standarde de recrutare adecvate pentru toţi magistraţii nou recrutaţi, indiferent de condiţiile de accedere în magistratură, prin uniformizarea modalităţilor de recrutare pentru cele două categorii de candidaţi pentru funcţia d