Guvernul Boc îşi asumă astăzi în Parlament Legea salarizării unitare şi Legea privind salarizarea pe 2011. Înainte de votul final însă, Executivul a îndulcit regimul incompatibilităţilor pentru funcţionarii celor două Camere.

Dacă moţiunea de cenzură anunţată de opoziţie va eşua, iar cele două legi pentru care-şi asumă astăzi Guvernul Boc răspunderea în Parlament vor fi considerate adoptate, funcţionarii publici parlamentari vor putea să lucreze nestingheriţi în domeniul privat şi chiar să ocupe funcţii. Singura condiţie pe care mai trebuie să o îndeplinească pentru a nu fi în incompatibilitate este ca funcţiile să nu fie în legătură directă sau indirectă cu atribuţiile pe care le îndeplinesc în Parlament. Cine stabileşte însă legătura „directă sau indirectă" şi cum se poate garanta că un director sau un şef de serviciu din zecile care sunt în Parlament nu va „pune o vorbă bună" la colegi, de pildă, la organizarea unei licitaţii?

Îndulcirea regimului incompatibilităţilor pentru funcţioarii publici parlamentari este greu de explicat şi dacă luăm în considerare că aceştia beneficiază nu doar de remuneraţii consistente (mai mari, la un moment dat, chiar decât cele ale preşedintelui ţării şi premierului, după cum a dezvăluit presa anul trecut), ci şi de alte privilegii. Inclusiv pensii speciale, până de curând.

Potrivit Statutului încă în vigoare al funcţionarului public parlamentar (Legea nr. 7/2006), această categorie de funcţionari nu avea decât posibilitatea de a exercita funcţii şi activităţi didactice în învăţământul superior. Funcţionarii publici parlamentari nu puteau nici să des¬făşoare activităţi neremunerate în autorităţi sau instituţii publice, în regiile autonome sau societăţile comerciale din sectorul public ori privat. De acum înainte, interdicţia va viza doar funcţiile publice.

Prin modificarea adusă ieri, la propunerea vicepreşed