La Ambulanţă există un deficit de 20 de asistente, 15 ambulanţieri şi trei medici. Lipsa de personal ar putea atinge apogeul la începutul anului viitor dacă salariaţii aflaţi în prag de pensionare vor părăsi sistemul.
Serviciul de Ambulanţă Vrancea se descurcă din ce în ce mai greu din cauza lipsei acute de personal, nu de puţine ori angajaţii fiind nevoiţi să lucreze ore suplimentare pentru a putea face faţă numărului mare de urgenţe. Ba mai mult, pensionarii sunt rugaţi să nu părăsească sistemul tocmai pentru a nu lăsa în urmă încă un post blocat.
Simion Trandafir (67 ani), ambulanţier în cadrul SAJ Vrancea de peste trei decenii a primit decizia de pensionare în luna august a anului trecut, însă nici nu se gândeşte să renunţe la intervenţiile pline peripeţii.
„Lucrez la Ambulanţă din anul 1977 şi chiar dacă am ieşit la pensie, cu o vechime de 49 de ani, prefer să rămân în sistem, deoarece îmi place foarte mult ceea ce fac. Acum, condiţiile sunt mult mai bune faţă de perioada comunistă, când benzina era la cotă iar în maşină era la fel se frig ca şi afară", mărturiseşte bărbatul.
Moşu', aşa cum îl „alintă" colegii, a participat la mii de misiuni de pe raza întregului judeţ. „Ţin minte că, înainte de '89 am fost la o familie din Gologanu, iar dacă nu am fi avut tubul de oxigen la noi, copilul ar fi murit. Am fost foarte bucuros că eu şi asistenta, că pe atunci nu erau medici pe ambulanţă, am putut salva o viaţă. Cât despre numărul naşterilor la care am asistat, vă pot spune că aş putea face o grădiniţă cu toţi copiii pe care i-am moşit", mai spune Simion Trandafir.
Aproape 40 de posturi blocate
Dacă în prezent există un deficit de 38 de posturi din totalul celor 250 care figurează în organigramă, la începutul anului viitor este posibil ca lipsa de personal să se acutizeze, de vreme ce o parte din angajaţi sunt pe punctul de pensiona
