VERDICT CONTESTAT ÎN JUSTIŢIA DIN ROMÂNIA. Angajata unui hotel din Capitală şi-a dat şeful în judecată la CEDO, dezamăgită de verdictele obţinute în ţară. Sursa: RĂZVAN VĂLCĂNEANȚU
La 46 de ani, Daniela Ivan, angajată a Hotelului Pullman (fostul Sofitel, din Capitală - n.r.) se încadrează în categoria sutelor de români care nu doar că nu şi-au găsit dreptatea în instanţele din ţară, dar, prin verdictele date, au fost transformaţi de magistraţi din victime în vinovaţi.
Cu trei ani în urmă, femeia şi-a dat în judecată şeful pentru hărţuire şi discriminare. Aceste acuzaţii - susţinute cu documente eliberate de Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), ca instituţie abilitată să constate astfel de fapte - au fost desfiinţate însă de două hotărâri judecătoreşti.
În plus, magistraţii au acuzat-o pe Daniela Ivan că ar fi provocat cu bună ştiinţă un conflict cu şeful său, pentru a avea apoi un motiv să-l târască pe acesta prin tribunale.
"Petenta are o fire conflictuală"
Unul dintre judecători şi-a motivat chiar decizia folosind pasaje întregi din declaraţiile şefului acuzat.
"Pententa are o fire conflictuală, iar ceea ce s-a întâmplat între ea şi director reprezintă o di fe ren ţă de opinie între salariat şi superiorul său ierarhic şi nu poate reprezenta un criteriu de discriminare, întrucât, dacă un astfel de criteriu s-ar reţine, s-ar nega principiul autorităţii angajatorului în raporturile de muncă şi obligaţia salariatului de a respecta disciplina muncii", a reţinut magistratul.
Prin urmare, acesta a anulat decizia CNCD, bazată pe o investigaţie derulată la locul de muncă al Danielei şi pe mărturiile colegilor ei. Iar decizia judecătorului a fost considerată corectă şi de colegii lui de la Curtea Supremă.
Daniela Ivan nu s-a lăsat însă învinsă şi a mers să ceară dr