Prefectura Sibiu care a propus tuturor directorilor din Sibiu un sistem nou de evaluare a activităţii, în premieră pe ţară. Prima instituţie care va aplica sistemul este Inspectoratul de Muncă, conducerea fiind nemulţumită de evaluările deficitare de la Bucureşti.
CITEŞTE ŞI:
Răcuciu a fost numit temporar prefect al Sibiului
Colindătorii au trecut astăzi pe la Prefectura Sibiu
Ideea evaluării activităţii managerilor publici din judeţul Sibiu a venit din partea reprezentanţilor Prefecturii, aceştia propunându-şi să introducă în premeiră pe ţară sistemul CAF. Cadrul de Autoevaluare a modului de Funţionare a instituţiilor publice este cel mai utilizat instrument de acest gen din Uniunea Europeană. Deşi este folosit de peste zece ani în toată UE, peste 2.000 de instituţii ajungând la concluzia că aduce îmbunătăţiri serioase muncii de zi cu zi, în România el rămâne un mister total. “CAF oferă managerilor publici o fotografie la zi a modului în care funcţionează instituţia”, spune Simion-Dorin Rusu, consilier pentru Afaceri Europene în cadrul Prefecturii Sibiu. Concret CAF este un chestionar care conduce la realizarea unui diagnostic al instituţiilor publice. Folosind-ul organizaţia îşi identifică produsele şi serviciile specifice care trebuie neapărat îmbunătăţite, modalităţile şi căile de acţiune pentru îmbunătăţire, preum deficienţele majore care trebuie îndepărtate.
ITM-ul e prima
La câteva moment după ce a a fost prezentat sistemul au şi apărut doritori să-l implementeze. Prima instituţie din România care va aplica sistemul CAF, începând cu a doua jumătate a anului viitor, va fi Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu. “ITM-ul, ca şi instituţie, este apreciată după nişlte indicatori de performanţă care se bazează în principal pe activitatea de control în teren. Dar activitatea de control nu reprezintă nici 50 l
