Specialiştii în resurse umane apreciază că piaţa muncii se va dezgheţa mai ales în a doua jumătate a lui 2011. Pe lângă joburile în IT, sunt semnale pozitive şi pentru domenii cum ar fi băncile şi serviciile clienţi. Companiile care au făcut concedieri pe motiv de criză vor trece la angajări.
„Domeniile în care s-au făcut recrutări puternice în 2010 (software, vânzări, marketing şi inginerie) îşi vor păstra acest trend şi în 2011", a declarat Carmen Hădărău, specialist în recrutare la Bestjobs. Specialista a explicat că acest lucru se întâmplă din două motive. „În primul rând, au intrat în piaţă noi retaileri şi companii. H&M şi Intel sunt numai două exemple. Intel a deschis un centru de software la Bucureşti şi are încă multe poziţii disponibile în acest moment", a spus reprezentantul Bestjobs.
Atrasă de nivelul de pregătire al specialiştilor români şi de condiţiile bune din piaţă, în noiembrie 2010, compania americană Intel Corporation a deschis un centru de cercetare şi dezvoltare software, oferind 200 de joburi în IT.
CITIŢI ŞI,
Cine sunt angajatorii cei mai importanţi din Hunedoara în anul 2011?
Recalificarea, şansa de angajare a şomerilor
Previziuni sumbre pentru tinerii absolvenţi
Salarii mai mici decât înainte de criză
„În al doilea rând, companiile din piaţă sunt în continuare interesate să atragă candidaţii buni care sunt disponibili acum. Poate cu salarii mai mici decât înainte de criză. În plus, anul 2011 se anunţă a fi unul bun, ce implică o creştere a nevoii de personal în cazul firmelor care din cauza evoluţiei nefavorabile a economiei au fost nevoite să reducă, într-o anumită măsură, numărul de angajaţi sau să amâne angajările", a adăugat Carmen Hădărău.
Specialista spune că pe lângă joburile din IT sunt semnale pozitive pentru domenii cum ar fi băncile sau serviciile clienţi:
