Fiecare angajat al instituţiilor de control va putea beneficia de bonusuri lunare de până la 30% din salariu acordate fără o evaluare precisă.
Angajaţii instituţiilor de control ale statului vor beneficia în continuare de stimulente calculate ca procent din salariu şi, în plus, vor fi premiaţi şi în funcţie de valoarea prejudiciilor descoperite, arată proiectul noii Legi a controlului. Actul normativ nu introduce însă şi criterii de evaluare în ceea ce priveşte stimulentele procentuale, lăsând practic decizia la latitudinea şefilor de instituţii.
Menţionăm că principala motivaţie a guvernului cu privire la eliminarea stimulentelor a ţinut tocmai de faptul că ele ar fi fost acordate la grămadă, fără evaluări profesioniste. „Ordonatorii principali de credite vor putea aproba anual acordarea unui spor salarial lunar de maximum 30% din salariul de încadrare pentru persoanele cu atribuţii de control, la propunerea conducătorilor entităţilor cu atribuţii de control", stipulează articolul 22 al legii. Pe de altă parte, actul normativ introduce şi amenzi noi pentru contribuabili. „Dacă agenţii economici care sunt controlaţi nu prezintă toate actele solicitate sau nu li se permite accesul, ei pot fi amendaţi cu sume cuprinse între 5.000 şi 25.000 de lei (pentru persoanele juridice) şi între 1.000 şi 5.000 de lei, pentru persoanele fizice", arată proiectul de lege.
Bonusuri în funcţie de captură
Funcţionarii din zona controlului vor avea posibilitatea de a-şi creşte veniturile şi prin alte bonusuri. „Ordonatorii de credite vor acorda stimulente pentru persoanele cu atribuţii de control care, în urma exercitării acestor atribuţii, au descoperit prejudicii sau sume datorate la bugetul de stat sau local mai mari de 100.000 lei", arată legea. Valoarea stimulentelor va fi de 1% din valoarea prejudiciul. Angajatul „premiant" nu va primi banii până când statu
