Prima cu premeditare a Guvernului Boc pentru „performerii„ care stau precum cloşca pe puii de aur a trecut neobservată în faţa crimei cu premeditare de la Cernavodă.

Ordonanţa prin care salariile directorilor companiilor de stat au fost plafonate a ieşit din vigoare la 31 decembrie 2010 şi nu a mai fost prelungită. Deci, pentru privilegiaţi, austeritatea a luat sfârşit. Guvernul a elaborat un memorandum în care se specifică faptul că, în 2011, aceşti directori vor fi plătiţi în funcţie de performanţă. „Unii s-ar putea să câştige chiar mai puţin decât înainte de plafonare, iar alţii mai mult„, a explicat consilierul de stat Andreea Paul Vass. Criteriile de performanţă sunt un barometru corect. Pentru un manager al unei fabrici de chiloţi sau de biscuiţi, performanţa se înfăptuieşte cu inteligenţă, marketing deştept, dar şi cu multe sacrificii. E plină piaţa de chiloţi şi biscuiţi, nu? Deci este foarte greu să fii profitabil pe o astfel de piaţă. Dar pentru producătorul de energie Hidroelectrica, oare cum se realizează performanţa? Dar pentru directorul Loteriei Române? Este foarte simplu să fii director peste o companie care deţine monopolul. Să funcţionezi într-o piaţă unde eşti „Dumnezeu„, unde nu există principii concurenţiale. La polul opus, o companie cum ar fi CFR Marfă sau Tarom care înregistrează pierderi de zeci de milioane de euro în fiecare an, nu mai poate fi salvată nici de cei mai tari manageri ai planetei. Evident, aceste companii nu vor fi performante niciodată având statul ca manager. Ele trebuie privatizate! Sigur că aceia care conduc companii profitabile precum Romgaz, Hidroelectrica, Loteria etc. ar fi putut şi ei să aibă pierderi dacă ar fi fost complet imbecili. Dar nu sunt. Aşa încât, a nu fi imbecil este o condiţie suficientă pentru a fi remunerat cu salarii nesimţite. Aceşti directori vor câştiga sumele de dinainte de criză, poate chiar