Patru angajaţi ai Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate Mureş şi-au pierdut posturile, conform unei Ordonanţe de Urgenţă emisă în luna decembrie a anului trecut, prin care s-a impus o nouă organigramă.

Aceasta a prevăzut reducerea a nouă posturi, dintre care cinci erau vacante, iar patru ocupate. Având în vedere procesul de reorganizare a sistemului de asigurări sociale de sănătate, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate a transmis CAS Mureş organigrama cadru şi numărul maxim de posturi, precum şi criteriile care se au în vedere în procesul de reorganizare. Soluţia găsită de CAS Mureş a fost externalizarea serviciilor de pază şi curăţenie. „Începând cu data de 30 noiembrie a fost modificată organigrama prin care se reduce un număr de nouă posturi ale CAS Mureş. Din aceste nouă posturi cinci erau vacante şi patru posturi erau ocupate de personal caontractual, portarii şi femeia de serviciu. Aceste servicii vor fi externalizate prin completarea de servicii de pază şi de curăţenie”, a precizat Manuel Butiulcă, purtătorul de cuvânt al CAS Mureş. Acesta a subliniat faptul că reducerea celor cinci posturi vacante în noua organigramă afectează activitatea instituţiei. „Au fost practic acele posturi care s-au vacantat prin pensionare sau plecarea anumitor persoane şi se spera că se puteau face angajări”, a mai adăugat Butiulcă. În data de 10 ianuarie a expirat preavizul la trei persoane, iar în data de 20 ianuarie la a patra persoană.

Patru angajaţi ai Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate Mureş şi-au pierdut posturile, conform unei Ordonanţe de Urgenţă emisă în luna decembrie a anului trecut, prin care s-a impus o nouă organigramă.

Aceasta a prevăzut reducerea a nouă posturi, dintre care cinci erau vacante, iar patru ocupate. Având în vedere procesul de reorganizare a sistemului de asigurări sociale de sănătate, Casa Naţională de Asigu