Veşti bune pentru copiii ai căror părinţi lucrează legal într-o ţară din Uniunea Europeană. Potrivit Regulamentului european 1.408, aceştia pot beneficia de alocaţii la nivelul celor din statele respective.

Conform Regulamentului european 1.408, copiii români care au părinţii plecaţi la muncă în străinătate pot beneficia de alocaţie de stat de câteva zeci de ori mai mare decât cea oferită în mod normal în România. Condiţia este ca părinţii să fi contribuit la sistemul de asigurări sociale din ţara respectivă o anumită perioadă. Părinţii trebuie să fie angajaţi în statul respectiv cu contract de muncă sau să desfăşoare activităţi independente înregistrate. De asemenea, pot fi şomeri în urma disponibilizării de la un loc de muncă din ţara respectivă sau pensionaţi de la un loc de muncă din ţara respectivă.

Cum se poate obţine alocaţia europeană

Pentru a beneficia de „alocaţie europeană“ pentru copii, părintele trebuie să completeze formularul tip european E411, pe care îl poate obţine de la instituţiile abilitate în acest sens din ţara în care este angajat. „Dacă, de exemplu, părintele lucrează legal în Italia şi are domiciliul acolo, iar copilul stă în România, dreptul îl solicită în România, iar cel care plăteşte alocaţia în acest caz este statul român. Trebuie însă să aducă la Agenţia de prestaţii sociale dovada că are reşedinţa şi lucrează acolo şi dovada că nu beneficiază de alocaţie pentru copil în ţara respectivă. În cazul în care copilul se mută cu părintele în ţara de reşedinţă a acestuia, atunci formularul E411 este completat de noi, iar instituţia care va plăti prestaţia este cea de acolo“, a declarat Daniela Dobrin, directorul coordonator al Agenţiei de prestaţii sociale Dolj. Pentru plata acestor drepturi există un protocol încheiat la nivelul Uniunii Europene şi în fiecare ţară sunt agenţii de plăţi care se ocupă de