Romtelecom va disponibiliza intre 1000 si 1400 de angajati in acest an in urma unor proiecte care vizeaza reducerea costurilor si eficientizarea activitatii, a anuntat marti operatorul. Romtelecom a demarat peste 20 de proiecte de transformare care se vor derula pana in 2013 si care vizeaza imbunatatirea proceselor, de la vanzari pana la ciclul de instalare, cresterea eficientei in call-centere si magazine sau simplificarea portofoliului de produse.
"Toate eforturile de transformare din anii precedenti nu au fost in van deoarece, fara masurile pe care le-am luat in trecut, nu am fi fost capabili sa facem fata conditiilor economice care s-au inrautatit de-a lungul ultimilor ani si sa atingem aproximativ cate 1 milion de clienti pentru serviciile de internet broadband si de televiziune. Costurile au devenit prioritatea maxima, data fiind puterea de cumparare redusa a clientilor si asteptarile acestora de a avea preturi mici si servicii de calitate", a declarat Yorgos Ioannidis, director general al Romtelecom.
1.400 de angajati au parasit Romtelecom in 2010. Dintre acestia 400 au fost transferati catre Ericsson
Oficialii Romtelecom au precizat pentru HotNews.ro ca la sfarsitul anului trecut numarul total angajatilor ajunsese la 8.600 de persoane. In 2010, aproximativ 1.400 de salariati au plecat din Romtelecom, astfel:
circa 600 de angajati au fost disponibilizati in urma unui proiect de restructurare tehnica, in urma caruia operatorul a trecut la unitati tehnice de teren formate dintr-o singura persoana (fata de doi angajati anterior).400 de angajati din departamentele de comutatie si electroalimentare au fost transferati catre Ericsson, in cadrul unui proiect de externalizare de servicii.alti 400 de angajati au plecat in urma unui program de disponibilizari voluntare.
"In afara de compensatii se mai face un program de r
