Deşi erau sceptici în privinţa siguranţei noului loc de muncă, angajaţii de la termoficare au fost convinşi de sindicate că vor avea numai de câştigat. Singurii sceptici au fost 20 de muncitori, care încă mai speră că municipalitatea le va oferi salarii compensatorii atunci când CET îşi închide porţile

Transferul angajaţilor de la Centrala Electrică de Termoficare (CET) Braşov este aproape finalizat. Circa 300 de angajaţi care lucrau la secţia de termoficare CET şi-au semnat transferul către SC TetKron SRL, societatea care a preluat o parte din activitatea de termoficare a municipiului. „Având în vedere că CET nu mai prestează servicii de producere energie termică decât prin centrale de cvartal, transportul şi furnizarea energiei termice au fost preluate de către firma TetKron. Odată cu această situaţie şi personalului i s-a oferit posibilitatea să-şi păstreze locul de muncă. Ei vor înceta activitatea pe contractul CET şi vor fi angajaţi la TetKron”, a declarat Florin Cuţitei, director CET. Sorin Mateciuc, reprezentant TetKron confirmă că „TetKron angajează tot personalul care priveşte distribuţia, transportul şi furnizarea de energie termică, adică de pe Termoficare, pe aceleaşi salarii şi condiţii de la CET. Nimeni nu a impus nimănui să semneze vreun contract fără voia sa. Toţi cei care au dorit să vină la Tetkron au semnat deja contractele individuale de muncă”.

Indemnizaţia de şomaj, singura plată

compensatorie

Procesul de transfer a fost îngreunat de scepticismul angajaţilor şi de teama de schimbare pe care aceştia o resimţeau după zeci de ani de muncă la CET. Chiar şi acum mai există 20 de sceptici care preferă să se scufunde odată cu nava, decât să apuce colacul de salvare. Explicaţia e simplă şi nu implică sentimentalism, ci raţiuni financiare: amintindu-şi de marile disponibilizări de la mijlocul anilor 2000, cei 20 de