Judeţele din Dobrogea şi Bărăgan încasează insuficiente contribuţii sociale pentru a plăti pensiile. Rezultatele reies din buletinul realizat de Institutul Naţional de Statistică (INS). În județul Constanța sunt doar 43.000 de salariați în plus față de numărul total al pensionarilor. Astfel, 17 contribuabili plătesc 13 pensionari.

Evidenţele INS arată că, în luna septembrie, în judeţul Constanţa erau înregistrați 178.540 de angajaţi şi 134.705 de pensionari. În aceeași lună, în judeţul Tulcea au fost 41.223 de angajaţi şi 43.546 de pensionari, în judeţul Călăraşi 41.118 de angajaţi şi 67.429 de pensionari, iar în Ialomiţa 42.064 de angajaţi şi 59.332 de pensionari. 17 salariaţi plătesc 13 pensionari Numărul salariaţilor îl depăşeşte pe cel al pensionarilor doar în Constanţa. Aici, 17 salariaţi plătesc 13 pensionari. În celelalte judeţe, numărul pensionarilor îl depăşeşte covârşitor pe cel al salariaţilor, chiar şi cu 25%, cum e cazul Călăraşiului.

Datele arată că niciunul dintre cele patru judeţe nu poate susţine pensiile din propriile venituri, iar diferenţa este suportată de la bugetul de stat ori de la Bucureşti, singurul care-şi poate susţine pensiile din propriile venituri. Creşte vârsta de pensionare la femei O soluţie pentru a scăpa de acest deficit a fost adoptarea Legii 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice. „Legea a intrat în vigoare începând cu 1 ianuarie 2011 şi prevede condiţii noi de pensionare: vârsta standard la bărbaţi a rămas de 65 de ani, cu un stagiu de cotizare de 35 de ani, eşalonarea încheindu-se în 2015. La femei a crescut stagiul complet de cotizare şi vârsta standard de pensionare. Eşalonarea se face până în 2030, când femeile vor putea ieşi la pensie la 63 de ani, cu un stagiu de cotizare de 35 de ani", a explicat Gabriela Goschin, directorul executiv adjunct în cadrul Direcţiei stabiliri şi plăţi prestaţii la