Romtelecom, cel mai mare operator de telefonie fixa pe piata locala, va concedia in acest an intre 1.000-1.400 de oameni pentru a reduce costurile, operatorul ajungand astfel la finalul acestui an la circa 7.000-7.500 de salariati, la jumatate fata de 2005 cand compania avea in jur de 15.000 de angajati.

De aproximativ zece ani operatorul reduce continuu personalul pentru a rezista competitiei din telecomunicatii, iar la finalul acestui an numarul de angajati ai Romtelecom s-ar putea apropia de cel al RCS&RDS, cel mai mare furnizor de internet si televiziune si, totodata, principalul competitor al companiei.

De altfel, Romtelecom avea in decembrie cei mai multi angajati de pe piata locala de telecomunicatii, aproximativ 8.600, comparativ cu cei aproape 7.000 ai RCS&RDS, principalul sau competitor, sau in jur de 3.000 in cazul Orange, cea mai mare companie de telecomunicatii din Romania.

Diminuarea din ultimii ani a costurilor cu personalul i-a permis operatorului telecom sa scada tarifele la servicii de telefonie fixa, televiziune si internet si sa devina un competitor din ce in ce mai important pentru RCS & RDS.

Cei intre 1000-1.4000 de salariati vor pleca din intreaga companie (toate departamentele: tehnic, comercial, suport) in lunile aprilie, iulie, noiembrie.

Acestia vor primi compensatii duble fata de ceea ce prevede contractul colectiv de munca, in cazul plecarilor prin acordul partilor (pana la 14.000 euro, in functie de vechimea in organizatie). Pe langa compensatiile financiare, operatorul va oferi servicii de replasare celor care parasesc compania in urma evaluarilor care se vor desfasura in lunile urmatoare.

De exemplu, dintre cei care au acceptat anul trecut sa fie introdusi in programul de replasare oferit de operator, 60% au gasit un nou loc de munca, au mai mentionat oficialii Romtelecom.

La fina