Promovează spiritul de echipă şi consideră că el este un produs al acestuia, lucru care îi va fi de folos în universul profesional de mai târziu.

Este de aproximativ o lună preşedinte ales al AIESEC Craiova, organizaţie studenţească despre care spune că i-a schimbat modul de a gândi şi chiar întreaga viaţă. Acum trece printr-o perioadă de tranziţie, în care învaţă pas cu pas ce înseamnă să îţi asumi reponsabilitatea unei astfel de poziţii, ce presupune ea concret, iar tot acest proces va dura până la 1 aprilie, când îşi va lua rolul în propriile mâini.

Spune că sfatul cel mai frumos pe care l-a primit despre ce ar trebui să facă din „fotoliul“ de preşedinte a fost să fie împăcat sută la sută cu decizia pe care a luat-o şi de a fi liderul care îi inspiră pe alţii. Însă până să candideze şi să câştige, a gustat şi din paharul eşecului.

„Au fost două momente când am vrut să părăsesc organizaţia. Unul când am pierdut alegerile pentru postul de coordonator al echipei de traineri şi altul - după coordonarea recrutării, care a însemnat o lună şi jumătate de muncă“, povesteşte Eduard. A renunţat rapid la ideea abandonului, iar acest lucru l-a implicat şi mai serios, dovada venind în momentul în care el şi echipa de recrutare au fost primii la capitolul obiective atinse în această direcţie.

Primul la admiterea în facultate

La Informatică a fost primul pe listă, iar acum se poate ocupa şi de altceva decât de cursuri şi laboratoare datorită pregătirii bune primite în Liceul Ştefan Odobleja. Acum este din nou primul, după ce a urcat ierarhic cu efort, răbdare şi lecţii bine făcute.

„Când înţelegi cum trebuie să gestionezi proiectul sau partea din el care îţi revine, totul merge în direcţia dorită. Mai este un lucru extraordinar în AIESEC. Ţi se permite să greşeşti, important este să înveţi din greşeli şi să nu le repeţi“, mai spune Eduar