Noile reguli privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului se aplică de la 1 ianuarie. Persoanele în cauză se pot adresa Agenţiei Judeţene pentru Prestaţii Sociale.
Prevederile O.U.G. nr. 111 din• 8 decembrie 2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor •reglementează drepturile care se acordă persoanelor ai căror copii se nasc începând cu data de 1 ianuarie 2011. De la această dată, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri pot beneficia opţional trei tipuri de drepturi.
Cocediu plătit un an
Prima ofertă este: concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an, precum şi de o indemnizaţie lunară. În acest caz, indemnizaţia lunară se stabileşte în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 600 lei dar nici mai mare de 3.400 lei. După ce copilul face un an, persoanele care au optat pentru acordarea concediului de un an, au dreptul la concediu fără plată pentru creşterea copilului până la vârsta de doi ani.
Bani mai puţini pe doi ani
Concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, precum şi o indemnizaţie lunară, este varianta a doua disponbilă. În acest caz, indemnizaţia lunară se stabileşte în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 1.200 lei.
Excepţie pentru trei ani
Pentru copilul cu handicap concediul pentru creşterea copilului se acordă până la împlinirea de către acesta a vârstei de trei ani, iar indemnizaţia aferentă se acordă în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 3.400 lei. “Avem dosare înregistrate, în media celorlaţi ani, nu avem depuse plânge
