Intenţia Ministerului Sănătăţii de a rezolva deficitul de medici din spitale prin angajarea absolvenţilor de medicină care nu au promovat rezidenţiatul este un compromis care va duce la scăderea calităţii actului medical şi la cheltuieli nejustificate, sunt de părere medicii specialişti craioveni.

Medicii tineri se vor putea angaja în spitale după absolvirea facultăţii, chiar dacă nu au promovat concursul de rezidenţiat, se arată într-un proiect de ordonanţă al Ministerului Sănătăţii aflat în dezbatere publică. Practic, ei vor putea să fie angajaţi de spitale şi vor munci sub supravegherea unui medic specialist, fără însă a avea drept de liberă practică. Dacă nu vor putea să-şi pună parafa sau semnătura pe un document medical, atunci care mai este rostul angajării lor în sistem, se întreabă unii medici din Craiova? „E ca şi cum ai angaja un asistent medical, dar l-ai plăti mult mai prost“, e de părere un rezident. „Este o soluţie imbecilă. Nu are nici un viitor. Vor fi angajaţi nişte oameni pe bani puţini, ca să înveţe. Pentru că nu vor avea drept de semnătură sau de parafă, ei nu vor putea, de fapt, să participe la îngrijirea bolnavilor; vor fi un fel de asistenţi medicali. Deficitul de medici din spitale este o realitate; nu va putea să fie rezolvat astfel“, susţine şi dr. Alexandru Cameniţă, şef de lucrări în cadrul Universităţii de Medicină şi Farmacie (UMF) Craiova.

Drept de liberă practică pentru rezidenţi

Spre deosebire de absolvenţii de medicină, medicii rezidenţi vor primi anumite competenţe, potrivit aceluiaşi proiect, pe măsură ce vor căpăta experienţă, astfel încât din anul IV aceştia să aibă „drept de liberă practică cu competenţe limitate“. „Din anul III, rezidenţii pot să fie incluşi în linia de gardă (alta decât linia I de gardă), în afara programului normal de lucru. De asemenea, începând cu anul IV de pregătire în sp