Începând cu 1 ianuarie a.c., companiile angajatoare nu mai au obligaţia de a înregistra activitatea angajaţilor în cărţile de muncă (carnete de muncă). Practic, carneţele de muncă nu vor mai fi utilizate urmând ca inregsitrarile legale (salarizare, loc de muncă) să se facă şi să se transmită electronic, prin programul REVISAL.
Dar, în atenţia angajatorilor trebuie să fie data de 31 martie a.c., moment până la care angajatorii, care au înregistrat printr-un inspector de personal datele din carneţele de muncă,trebuie să predea cărţile de muncă la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) pentru obţinerea vizei de închidere la data de 31 decembrie 2010.
Invitat: Oana Constantin, partener taxe, Scot&Company.
Urmareste înregistrarea video a întregii emisiuni. Emisiunea Profit sau pierdere din 19 ianuarie
Începând cu 1 ianuarie a.c., companiile angajatoare nu mai au obligaţia de a înregistra activitatea angajaţilor în cărţile de muncă (carnete de muncă). Practic, carneţele de muncă nu vor mai fi utilizate urmând ca inregsitrarile legale (salarizare, loc de muncă) să se facă şi să se transmită electronic, prin programul REVISAL.
Dar, în atenţia angajatorilor trebuie să fie data de 31 martie a.c., moment până la care angajatorii, care au înregistrat printr-un inspector de personal datele din carneţele de muncă,trebuie să predea cărţile de muncă la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) pentru obţinerea vizei de închidere la data de 31 decembrie 2010.
Invitat: Oana Constantin, partener taxe, Scot&Company.
Urmareste înregistrarea video a întregii emisiuni. Emisiunea Profit sau pierdere din 19 ianuarie
