Fondurile de pensii private obligatorii (pilonul II) au primit anul trecut 221.000 de participanţi prin repartizare aleatorie, cu 33% mai puţin decât în 2009, arată datele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP). Ponderea angajaţilor noi cu vârsta sub 35 de ani care au ajuns la "loteria pensiilor" a scăzut în acelaşi timp cu 3,5 puncte procentuale, până la 81,1% din totalul participanţilor nou-intraţi în sistem în 2010. Numărul clienţilor noi care au aderat voluntar la un fond de pensii obligatoriu a fost de peste 52.000, cu aproape o mie de persoane mai mult decât în anul anterior. Scăderea numărului persoanelor care au ajuns la "loteria pensiilor" vine în condiţiile în care administratorii de fonduri s-au implicat mai activ în atragerea clienţilor noi, dar şi pe fondul unei campanii de informare desfăşurată de CSSPP începând din octombrie 2010. În continuare, sunt însă foarte puţini angajaţii care ştiu că trebuie să îşi aleagă un fond de pensii private în primele patru luni de la obţinerea primului loc de muncă, fond în care se livrează 3% din veniturile salariale brute.

Fondurile de pensii private obligatorii (pilonul II) au primit anul trecut 221.000 de participanţi prin repartizare aleatorie, cu 33% mai puţin decât în 2009, arată datele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP). Ponderea angajaţilor noi cu vârsta sub 35 de ani care au ajuns la "loteria pensiilor" a scăzut în acelaşi timp cu 3,5 puncte procentuale, până la 81,1% din totalul participanţilor nou-intraţi în sistem în 2010. Numărul clienţilor noi care au aderat voluntar la un fond de pensii obligatoriu a fost de peste 52.000, cu aproape o mie de persoane mai mult decât în anul anterior. Scăderea numărului persoanelor care au ajuns la "loteria pensiilor" vine în condiţiile în care administratorii de fonduri s-au implicat mai activ în atragerea cl