Oferta de joburi în străinătate pentru români a crescut de aproape trei ori anul trecut faţă de 2009, înregistrându-se peste 23.000 de joburi lansate pe piaţa de recrutare online, iar cele mai multe au vizat specialişti din inginerie, IT&C şi farma, potrivit site-ului Myjob.
În 2009, aproximativ 8.500 de locuri de muncă în străinătate erau postate pe site-urile de recrutare, iar în 2008 oferta cuprindea aproximativ 2.800 de joburi, se arată într-un raport al site-ului de recrutare MyJob.
"Aceste creşteri se înregistrează datorită renunţării mai multor state la restricţiile privind accesul românilor pe piaţa muncii, precum Ungaria, Spania, Grecia, Portugalia, Danemarca şi parţial Germania şi Elveţia", se arată în raport.
În topul ţărilor care au pus la dispoziţie locuri de muncă pentru români s-au clasat Marea Britanie, Germania, Franţa, Grecia, Cipru, Italia, SUA, Olanda, Belgia şi Danemarca.
O tendinţă manifestată în ultimii doi ani pe piaţa de recrutare pentru joburi în străinătate este orientarea către specialişti din domeniile inginerie şi tehnologie, IT&C şi farma, după ce la nivelul anului 2008 erau căutaţi în special muncitori necalificaţi pentru domenii precum servicii clienţi, turism, HoReCa şi construcţii.
În acelaşi timp, numărul de aplicaţii la anunţurile pentru joburile din străinătate a crescut la peste 170.000 anul trecut, de la 90.000, în 2009.
Din punct de vedere al segmentării în funcţie de sex, procentajele s-au păstrat în jurul aceloraşi valori în ultimii trei ani, femeile fiiind mai active în căutarea unui job pe piaţa internă (55,3%), în timp ce mai mulţi barbaţi caută un job în afara ţării (76%).
În ceea ce priveşte vârsta candidaţilor la un loc de muncă în general, cele mai active segmente sunt tinerii sub 25 de ani (42,2%) şi cei din grupa 26-35 ani (36,9%).
Din punct de vedere al proveninenţei,
