Pentru trei sferturi din recrutori, diploma de masterat nu are nicio greutate în momentul angajării. Pe de altă parte, 72% dintre licențiați sunt convinși că absolvirea unor cursuri de specializare le sporește șansele de a-și găsi o slujbă.
Marea majoritate a angajatorilor nu pun deloc preț pe specializarea obținută de candidați. În plus, opt din zece oameni de resurse umane declară că nu au nicio preferință legată de universitatea din care provine absolventul. Totuși, din rândul celor pentru care contează specializarea candidatului, cei mai mulți preferă absolvenții de la stat, în defavoarea celor de la universitățile private.
Iar, tristă concluzie, cu cât o firmă a angajat mai mulți absolvenți, cu atât se plânge mai abitir de slaba pregătire a tinerilor ieșiți din facultate. Absolvenții care generează cele mai aprige nemulțumiri sunt, contrar opiniei generale, cei din IT.
Datele provin din studiul „Absolvenții recenți de învățământ superior și integrarea lor pe piața muncii“, realizat de Uniunea Executivă a Consiliului Național al Calificărilor și al Formării Profesionale a adulților (UECNCFPA). Raportul poate fi privit ca una dintre cele mai cuprinzătoare cercetări asupra acestui grup social, la studiu luând parte 5.576 de tineri care au absolvit facultatea în ultimii cinci ani, precum și recrutori din nu mai puțin de 4.000 de firme.
Arhitecții, cei mai fericiți
Una dintre principalele concluzii ale studiului relevă că există zeci de facultăți în țară urmate doar de dragul diplomei de licență, absolvenții acestora orientându-se ulterior spre slujbe care nu au nicio legătură cu specializarea lor.
Este vorba, în principal, de facultățile de istorie, limba și literatura română, relații internaționale și studii europene și administrație publică. La polul opus, programele de studiu care conduc la angajarea în specializarea absol
