Liga Companiilor la Bowling. Cum lucrează corporatiştii la spiritul de echipă şi cel de competiţie în afara orelor de program

Corporatistul abordează task-ul de a da strike optimizându-şi toate şansele de reuşită. A achiziţionat în acest scop o bilă pe măsură, mănuşi pentru prevenirea crampelor şi asigurarea unei prize eficiente, pantofi cu aderenţa corepunzătoare suprafeţei şi s-a informat în legătură cu nivelul de ungere a pistei. Face paşii egali care să asigure un avânt propice, eliberează bila şi priveşte iritat cum o ia pe lângă. Reacţia cumpăneşte între iritarea de a fi ratat obiectivul şi o doză reţinută de optimism având în vedere că prin repetiţie, jocul nu are cum să nu se îmbunătăţească.

Angajaţii a 20 de companii naţionale şi multinaţionale din România, în general bănci sau firme de asigurări, fac parte din Liga Companiilor la Bowling, beneficiind de antrenor propriu şi o Cupă care să le dezvolte spiritul de competiţie. "Am încercat să atragem iubitorii de bowling prin acestă ligă. Este foarte util pentru ei să iasă să facă mişcare, să socializeze şi în alt mediu decât cel de la muncă. Îşi pot dezvolta într-un mod plăcut spiritul de echipă, ascuţindu-şi în acelaşi timp şi spiritul de competiţie. Există în companiile noastre angajaţi foarte buni în ceea ce fac, dar care nu au participat în viaţa lor la nicio competiţie. Or, participarea la o competiţie te ajută foarte mult în viaţa profesională", spune Marius Piticariu, antrenorul sportivilor din această ligă.

Piticariu spune că în Statele Unite practica aceasta este foarte des întâlnită, companiile au rezervate zile şi săli de bowling, iar competiţia dintre ligi este acerbă. La noi ideea prinde şi nu prinde. Unii au acceptat cu bucurie să participe, alţii au fost mai ezitanţi. "Am avut şi reacţii mai ciudate. Din păcate au fost oameni care au primit mail-ul în care erau invitaţi să jo