Angajaţii OIL Terminal vor să-şi ceară majorarea salarială la ministerul Economiei

Conducerea sindicatului din cadrul companiei OIL Terminal Constanţa nu a putut ajunge la o înţelegere cu patronatul în ceea ce priveşte negocierea contractului colectiv de muncă pentru anul 2011.

În plină criză economică, conducerea sindicatului, reprezentată de liderul acestuia, Aurel Gheorghe, s-a gândit să ceară o majorare salarială de 15%. Este adevărat, după o primă tranşă de negocieri, sindicaliştii au scăzut pretenţiile la "numai" 8%. Asta, în condiţiile în care patronatul a spus foarte clar că nu îşi permite decât o majorare cu 4%, având în vedere condiţiile economice din 2010 şi previziunile pentru anul în curs. Evident, sindicaliştii nu au fost mulţumiţi şi au început "războiul" cu patronatul. Ieri a avut loc prima rundă de renegocieri, în prezenţa unei echipe de la Inspectoratul Teritorial de Muncă, echipă care a condus concilierea. Numai că, într-un final, nu s-a ajuns la niciun acord. Sindicaliştii au cerut patronatului să meargă la Ministerul Economiei pentru a cere permisiunea să se depăşească valoarea de 4% destinată majorărilor salariale. Cerinţa a fost acceptată pentru a arăta bunăvoinţa conducerii companiei OIL Terminal. "În cadrul negocierilor anuale pentru creşterea salariilor s-a ajuns la un blocaj. Sindicatele au coborât solicitarea de la 15%, cât a fost iniţial, la 8%. Conducerea nu depăşeşte 4% creşterea de salariu. Ţinând cont de producţia de anul viitor şi ceea ce spun organele abilitate despre creşterea economică din România, considerăm că solicitarea noastră este corectă, mai ales că înseamnă, de fapt, indexarea salariilor cu inflaţia din anul precedent. Noi asta am solicitat întotdeauna, pentru a păstra puterea de cumpărare, practic de a păstra salariul la nivelul real. Există şi o formulă de calcul a inflaţiei în contractul colecti