Eliza Nechifor: Companiile au realizat că stimularea angajaţilor aduce plusvaloare
Liderul global în soluţii privind resursele umane, compania americană Manpower, a anunţat, cu ocazia Forumului Economic Mondial de la Davos, intrarea într-o nouă epocă, cea a Resursei Umane. Dacă de-a lungul istoriei fiecare epocă a fost definită iniţial prin intermediul materiilor prime care au revoluţionat civilizaţia sau de progresul, în prezent, factorul determinant este reprezentat de progresul economic. "Manpower confirmă că această nouă viziune asupra realităţii presupune implicaţii semnificative atât pentru angajatori, cât şi pentru indivizi, întrucât potenţialul resursei umane devine principalul agent prin intermediul căruia se realizează progresul economic. Lumea trece printr-o serie complexă de transformări, în care modelele de afaceri trebuie să fie reproiectate, valorile redefinite, iar sistemele sociale reinventate", se arată într-un comunicat remis redacţiei de Manpower. "Capacitatea pe care o deţinem prin statutul nostru de companii, de guverne şi de cetăţeni de a ne adapta la această nouă realitate depinde doar de gradul în care putem explora potenţialul resursei umane - talentul a devenit în acest sens un diferenţiator-cheie. Înţelegerea modalităţilor prin care putem accesa acest potenţial nu presupune o abordare generalizată şi necesită ca angajatorii să fie dispuşi să interacţioneze cu angajaţii lor la un nivel interpersonal", a afirmat Jeffrey A. Joerres, preşedinte şi CEO al Manpower Inc.
36% din companiile din România au avut probleme în a acoperi posturile vacante
Potrivit reprezentanţilor din România ai Manpower, majoritatea companiilor au simplificat şi au redefinit practicile privind resursele umane prin eficientizarea costurilor şi stimularea eficienţei organizaţionale. "În consecinţă, majoritatea companiilor au realizat
