Companiile mari cauta, la inceput de an, personal pentru departamentele de resurse umane (human resources), dupa cum rezulta din anunturile publicate pe portalurile de specialitate. Sunt vizati oameni specializati in recrutarea personalului, traineri, coordonatori HR.

Companiile care vor sa angajeze personal in departamentul de HR au iesit la rampa, cautand in special oameni cu experienta de minim 3 ani.

Companiile au nevoie, printre altele, de personal pentru retelele de magazine. Firma de mobilier Rovere Mobili cauta un manager de resurse umane, care ar urma sa se ocupa de recrutarea de personal pentru magazine din tara.

La descrierea candidatului, compania mentioneaza experienta de minim 3 ani, si ar dori o persoana organizata, cu initiativa si disponibila pentru deplasari.

Pentru acest job, publicat inca de pe 24 ianuarie, au aplicat peste 900 de persoane.

Vodafone cauta un referent de resurse umane pentru un job temporar. Pe langa specificatiile tehnice ale job-ului, operatorul telecom noteaza la descriere si atentia la dead-line-uri ca o caracteristica ce poate avantaja diferitii candidati.

ButanGas vrea un coordonator de resurse umane. Disponibilitatea pentru deplasari este o cerinta si in cazul acestui job.

Medlife cauta un senior recruiter, iar Kaufland recruteaza din Turda si Cluj un coordonator de resurse umane. Pe langa cerintele legate de experienta, Kaufland mentioneaza la cerintele angajatilor si "flexibilitate si rezistenta".

Si asistentii pentru managerii HR sunt cautati, pozitii deschise existand la Ursus Breweries. Producatorul de bere mentioneaza la cerinte abilitatea de a lucra in conditii de stres. Gecad Avangate si Arabesque sunt de asemenea companii care cauta specialisti in recrutare in aceasta perioada.

Tot in zona de resurse umane exista job-uri pe