• Mai multi angajati ai Centralei Electrice de Termoficare ar putea parasi institutia in cazul in care vor castiga procesul privind grupele de munca intentat conducerii • La primul termen, desfasurat pe 26 ianuarie, magistratii Judecatoriei Iasi au dispus angajarea unui expert autorizat care sa evalueze conditiile de munca ale angajatilor
Peste 300 de angajati ai Centralei Electrice de Termoficare (CET) Iasi SA ar putea sa paraseasca voluntar institutia, in cazul in care vor castiga un proces intentat conducerii institutiei. Este vorba de incadrarea angajatilor care au peste 55 ani in prima grupa de munca, si nu in grupa a II-a, asa cum au fost repartizati conform Ordinului 50/1990 al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, abrogat prin Legea 19 pe 2001.
Pe 26 ianuarie, la primul termen al procesului, magistratii de la Judecatoria Iasi au dispus angajarea unui expert autorizat care sa arate in ce conditii lucreaza angajatii care au semnat actiunea in instanta. Noul termen de judecata a fost stabilit pentru data de 23 februarie. "In acest moment avem peste 400 oameni dispusi sa se judece cu institutia pentru incadrarea in alta grupa de munca. Dintre acestia, peste 300 sunt oameni activi care muncesc in cadrul CET Iasi SA, iar restul au iesit deja la pensie. Instanta a acordat un nou termen, solicitand concluziile expertului. De maine vom lua legatura cu acesta pentru a incepe verificarile conditiilor in care-si desfasoara activitatea angajatii", a declarat Gelu Popa, liderul Sindicatului CET I Iasi.
Daca vor avea castig de cauza, angajatii ar putea sa iasa la pensie cu cinci ani mai devreme. Sindicalistii sustin ca, astfel, persoanele care ar urma sa beneficieze de pe urma acestei schimbari ar putea parasi institutia fara a mai fi nevoie sa se recurga la disponibilizari.
Conditii grele de munca
"In cazul in care
