Sindicatele şi patronatele se întâlnesc miercuri, cu premierul Emil Boc pentru a continua discutiile legate de modificarea Codului Muncii. Discuţia va fi axată pe acele pevederi legate de modul de aplicare a contractelor colective si disponibilizarile colective.

Până în prezent, Guverul a acceptat 17 propuneri formulate de partenerii sociali. Printre acestea se numără şi cea care vizează perioada de preaviz, de 20 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi 30 de zile pentru cele de conducere, precum şi cea care se referă la perioada de stagiu pentru absolvenţi la angajare. „Proiectul legislativ aflat în dezbatere are menirea de a impune acele principii de care angajații, dar mai ales angajatorii au nevoie, realizează o echilibrare a drepturilor și evidențiază fără echivoc obligațiile fiecăruia, dă garanția promovării unor raporturi cunoscute și mai ales acceptate prin legea părților înscrisă în convenții sau în contractul de muncă. Raportat la cele arătate, Confederația Patronatului Român susține orice inițiativă care are drept temei flexibilizarea acelor normative în sensul armonizării acestora cu reglementările europene, profund ancorate în realitatea economico-socială care să impună reguli și să promoveze principii.

Proiectul de modificare al Codului Muncii corespunde intereselor noastre, ne protejează investițiile și ne oferă garanția promovării unor raporturi bazate pe încredere și pe loialitate cu angajatul, drept pentru care primește sprijinul nostru" spune Gheorghe Naghiu, președintele Confederației Patronatului Român într-un comunicat de presă.

Aflate de cealaltă parte a baricadei sindicatele se tem că noile prevederi ale Codului Muncii permit angajatorilor să poată face concedieri mai uşor, dar şi să folosească angajaţi pe perioadă determinată. De asemenea, o altă prevedere a noului act le dă posibilitatea angajatorilor să re