Managerul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Constanţa se pregăteşte intens pentru un nou mandat în fruntea instituţiei spitaliceşti. Cel puţin aşa a lăsat impresia ieri, la obişnuita conferinţă săptămânală, când a prezentat o listă cu rezultate excepţionale pe care le are instituţia de când este el şef

"La indicele de case-mix, de complexitate a cazurilor, am crescut indicele de la 1,00 - care exista la momentul în care am venit în acest spital ca manager, la 1,26, la finele lui 2010. Este o performanţă a întregului spital, nu a mea, personal. Suntem deasupra multor spitale cu "ştaif". Nu ştiu câte spitale din ţară se pot lăuda cu acest indice în numai doi ani", a susţinut Căpăţînă

Simţindu-şi în pericol scaunul, care va trebui eliberat în scurt timp pentru că mandatul de manager al SCJU se încheie curând, Dănuţ Căpăţînă a ieşit ieri în faţa presei să povestească despre indicatorii minunaţi pe care Spitalul Judeţean i-a obţinut anul trecut, indicatori care, fireşte, au fost întocmiţi tot de cei din conducerea spitalului. Un fel de notă pe care ţi-o dai singur şi, evident, nu poate fi una mică, indiferent de cât de prost sau de bine ai condus o instituţie. Managerul a început laudele cu o informare referitoare la un mail personal pe care l-a primit, în care un fost pacient lăuda una dintre asistentele de la Radiologie pentru modul în care a fost tratat cât timp a primit servicii medicale. "E un lucru pozitiv, pentru că există şi oameni mulţumiţi. Sperăm să fie cât mai multe", a mai spus managerul, chiar dacă nu se face primăvară cu o floare, iar situaţiile grave care se întâmplă zilnic în spital nu vor fi şterse cu buretele datorită acestei aprecieri.

Lauda a continuat cu o serie de indici pe care Căpăţînă i-a enumerat, referitori la activitatea spitalului, indici întocmiţi în urma raportărilor primite de la fiecare secţie în parte. V