O femeie din Târgu-Jiu vrea să-i ceară angajatorului daune de 100.000 de lei. Ioana Bechenete spune că a aflat că nu mai este angajata Olservmin la scurt timp după ce a solicitat concediu fără plată, întrucât fiul ei a avut nevoie de însoţitor la spital.
Această situaţie a avut loc la sfârşitul anului trecut, când Ioana Bechenete, târgujianca de 42 de ani, a fost nevoită să solicite concediu de plată, după ce fiul ei a suferit o afecţiune neurologică. Medicii au stabilit că tânărul de 21 de ani are nevoie de însoţitor, lucru consemnat chiar şi pe fişa de internare.
„Am trimis cerere în termenul legal“
„Eram angajată de la 1 septembrie 2010 la Olservmin, firma sindicatelor miniere, pe post de muncitor necalificat, post pe care îl obţinusem pentru că cei de la Complexul Energetic Rovinari aveau un canal care traversa terenul pe care îl am ca moştenire în satul Hodoreasca, din comuna Câlnic. Pe 21 octombrie, copilul meu a suferit o afecţiune neurologică şi a fost internat de urgenţă în spital, iar eu am stat în permanenţă cu el, având nevoie de însoţitor. Pe 2 noiembrie, în termenul legal, i-am trimis o cerere inginerului în a cărui carte de pontaj eram, prin care ceream concediu fără plată, însă am fost anunţată că trebuie să mă prezint la sediu să dau o notă explicativă, chiar dacă le-am comunicat că nu am cu cine să las copilul“, declară Ioana Bechenete.
Femeia susţine că ulterior s-a deplasat la sediul firmei şi le-a pus la dispoziţie scrisoarea medicală, însă răspunsul primit de la superiorii săi nu a fost cel pe care îl aştepta. „Mi-au spus că nu îi interesează şi că nu au nevoie de angajaţi cu probleme sociale. Am sperat să-mi aprobe concediul fără plată şi m-am întors la spital să am grijă de copil. Pe 26 noiembrie mi-au trimis acasă decizia prin care mă anunţau că mi s-a desfăcut contractul de muncă pe abateri discip
