Sindicatele şi administraţia din cadrul Complexurilor Energetice (CE) de la Rovinari, Turceni şi Societatea Naţională a Lignitului Oltenia (SNLO) au semnat acte adiţionale la contractele colective de muncă, prin care este posibilă aplicarea programului de disponibilizări.

Sindicaliştii din cadrul Federaţiei Naţionale Mine Energie şi administraţiile Complexurilor Energetice de la Rovinari, Turceni şi de la Societatea Naţională a Lignitului Oltenia au mai făcut un pas important pentru punerea în practică a programului de disponibilizări şi reducere de cheltuieli. Astfel, la contractele colective de muncă din cele trei unităţi din industria minieră şi energetică a judeţului Gorj au fost semnate, de către liderii de sindicat şi directori, acte adiţionale care prevăd condiţiile de trimitere a salariaţilor în concedii de aşteptare. Este vorba de angajaţii care mai au doi ani până să iasă normal la pensie. Totodată, actele adiţionale reglementează modul în care vor fi realizate la nivelul fiecărei unităţi programele de disponibilizări colective, cu sau fără acordarea de salarii compensatorii. Noile acte adiţionale vizează câteva sute de ortaci care în perioada imediat următoare fie vor fi trimişi în concedii de aşteptare, fie vor fi disponibilizaţi colectiv.

Mai puţine facilităţi la SNLO

Actualul act adiţional semnat între sindicaliştii şi administraţia din Societatea Naţională a Lignitului Oltenia prevede ca sute de salariaţi să fie trimişi în concedii de aşteptare, cu plata lunară a unei indemnizaţii, până când vor îndeplini condiţiile pentru a putea fi pensionaţi normal. Conform documentului semnat de sindicate şi administraţie, la nivelul Societăţii Lignitului concedierile colective vor fi realizate numai la cererea angajaţilor. Actul adiţional mai prevede că zilele de sâmbătă şi duminică nu vor mai fi plătite dublu, ci doar cu 50