Banca Transilvania (BT), a patra bancă locală după active, a cheltuit anul trecut aproape 271 milioane lei (64 mil. euro) cu salariile angajaţilor, în creştere cu 6,8% faţă de 2009, când aceste cheltuieli au însumat 253 milioane lei.

În 2009, cheltuielile cu salariile fuseseră reduse cu 8,3%. Salariile au reprezentat circa 77% din totalul cheltuielilor cu personalul, de 350,8 milioane lei, potrivit rezultatelor financiare preliminare aferente anului trecut.

Ponderea salariilor în cheltuielile de personal totale s-a menţinut la acelaşi nivel din anul anterior.

Totodată, cheltuielile administrative generale ale Băncii Transilvania au crescut cu 5,9% în 2010 şi au ajuns la 616,9 milioane lei.

Cheltuielile administrative sunt însă cu 19 milioane lei sub nivelul record înregistrat în 2008.

Cheltuielile cu asigurările sociale au avansat de la 69,7 milioane lei în 2009 la 74,4 milioane de lei anul trecut, în timp ce cheltuielile aferente pensiilor au crescut cu 7,9% şi au ajuns la 54,4 milioane lei.

Banca nu a publicat datele privind numărul de angajaţi la sfârşitul lui decembrie 2010, dar la jumătatea anului trecut a raportat că avea 6.380 de salariaţi.

La sfârşitul lui 2009, Banca Transilvania nu se afla în primele 20 de bănci după salariul mediu net plătit angajaţilor, în condiţiile în care valoarea acestora era de sub 3.000 de lei.

Cel mai bine plătiţi erau angajaţii sucursalelor băncilor străine, în special jucători de talie mică.

Cel mai bine plătiţi erau în decembrie 2009 salariaţii Anglo-Romanian Bank, sucursala subsidiarei de la Londra a grupului BCR, cu un salariu mediu net de 11.000 de lei (aproximativ 2.780 de euro).

Angajaţii din sectorul serviciilor financiare beneficiază de cel mai mare câştig salarial mediu net, de 4.100 de lei la sfârşitul anului trecut, comparativ cu o medie de 1.496 de lei la nivelul