40% dintre români se aşteaptă să fie daţi afară în 2011

26% dintre angajatori preconizează noi disponibilizări

41% dintre companiile chestionate anunţă că îşi vor lărgi echipa

În ultimele luni angajatorii au început să dea semne că sunt interesaţi din nou de recrutări, dar acest lucru nu îi linişteşte pe salariaţii lor, iar aceştia continuă să fie nesiguri de posturile pe care le ocupă.

Conform unui sondaj online realizat recent în 2011 41,37% dintre români se aşteaptă să fie afectaţi de reduceri de personal în compania în care lucrează. În plus, aproape o treime (33,66%) dintre respondenţi declară că vor avea parte, cel mai probabil, de un salariu redus anul acesta. "Pierderea job-ului este o temere prezentă în viaţa angajaţilor începând cu 2009 şi aceasta nu va dispărea uşor", a declarat pentru Curierul Naţional, Oana Datki, Country Manager, Consulteam, companie de recrutare.

"Acesta este efectul psihologic al evenimentelor ce au avut loc în ultimii doi ani. Şi nu are cum să ne mire reacţia angajaţilor", a afirmat pentru Curierul Naţional, Alexandra Urşeanu Business Development Manager, HART Human Resource Consulting.

Optimiştii sunt sub 20% dintre cei chestionaţi - 18,23% cred că firma la care lucrează va efectua noi angajări în 2011. De asemenea, doar puţin peste 5 procente (6,74%) dintre participanţii la studiu se mai aşteaptă anul acesta la o creştere salarială. Sondajul a fost realizat online la nivel naţional, în intervalul 1-31 ianuarie 2011, pe un eşantion reprezentativ de 4.348 de respondenţi. Dintre aceştia, cei mai mulţi sunt bărbaţi (61,7%). În cea mai mare parte se aşteaptă la concedieri cei din grupa de vârstă 46-55 de ani. Mai mult de un sfert dintre respondenţi (28%) sunt din Bucureşti, iar cei mai pesimişti sunt din Satu Mare, Giurgiu, Sălaj, Harghita, Bistriţa-Năsăud, Călăraşi, Bacău, Botoşani, Constanţa