Proiectul a suferit schimbări semnificative de la varianta iniţială şi a devenit accesibil pentru oricine vrea să contribuie

Bobocea (APAPR): Un avantaj al acestui sistem este acela că deducerea aplicată contribuţiilor ar fi integrală spre eosebire de Pilonul III

"Sunt însă multe proceduri, costuri şi obligaţii pentru administratori''

O opţiune pentru cei care vor să-şi completeze veniturile atunci când vor ieşi din câmpul muncii, sunt pensiile ocupaţionale, avându-se în vedere că sistemul naţional de pensii nu mai poate face faţă actualelor realităţi economice.

Conform proiectului de lege privind pensiile ocupaţionale lansat spre dezbatere publică ''participantul la un fond de pensii ocupaţionale este angajatul, funcţionarul public, persoana care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care este numită în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, membru al unei societăţi cooperative potrivit Legii nr. 1/2005 privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei, precum şi altă persoană care realizează venituri din activităţi profesionale sau agricole, care aderă la un fond de pensii ocupaţionale şi în numele căreia s-au plătit de către angajator contribuţii la un fond de pensii ocupaţionale şi are un drept viitor la o pensie ocupaţională''. Astfel, oricine se încadrează în aceste cerinţe şi care doreşte să îşi completeze veniturile pentru perioada pensiei, poate aplica pentru sistemul de pensii ocupaţionale.

Contribuţia la un fond de pensii ocupaţionale poate fi de până la 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia al persoanei care aderă la un fond de pensii ocupaţionale. Conform proiectului de lege, această contribuţie poate fi împărţită între angajat şi angajator potrivit prevederilor stabilite în schema de pensii sau în actul de organizare şi funcţionar