Conform prevederile art.296 alin.(1) din Codul Muncii,  vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă. Ultima operaţiune  în carnetul de muncă este următoarea:     NR. CRT UNITATEA SAU ALTA PERSOANA FIZICA SAU JURIDICA LA CARE LUCREAZA MUTATIA INTERVENITA ANUL MESERIA SAU FUNCTIA SI LOCUL DE MUNCA CU CONDITII DEOSEBITE SALARIUL DE BAZA DENUMIREA UNITATII, NR SI DATA ACTULUI PE BAZA CARUIA SE FACE INSCRIEREA PARAFA SI SEMNATURA PERSOANEI CARE FACE INSCRIEREA LUNA   ZIUA 1 2 3 4 5 6 7 8     Se abroga dispozitiile Decretului 92/1976 privind carnetul de munca 2011   - - Art. 298 alin.3 din Legea nr.53/2003 cu modificarile si completarile ulterioare   01   01   Unităţile care au avut competenţa completării şi certificării carnetelor de munca (unitatile cu capital de stat, Institutii Publice, spitale, primării, şcoli, etc.) nu au obligatia certificării la ITM a înscrisurilor efectuate. Acestea vor preda titularilor, eşalonat până la data de 30.06.2011, pe bază de proces verbal, carnetele de muncă . Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoşani va preda carnetele de muncă pînă la 30.06.2011 unităţilor pentru care au prestat activitatea de completare şi certificare, urmând ca angajatorii să le predea la rândul lor titularilor pe bază de proces verbal de predare-primire. Ulterior datei de 01.01.2011 evidenta muncii se va tine doar electronic.  Contractele  individuale de muncă se încheie conform art.16(1) din Codul Muncii, anterior începerii activităţii, angajatorii având obligaţia de a transmite la ITM Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor (REVISAL)  cel tîrziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariat.              Persoanele care în prezent nu mai desfăşoară activitate, sunt rugate să se prezinte la I.T.M. Botoşani, în vederea ridicării carnetelor de muncă.       INSPECTOR SEF ADJUNCT Ing. LEO