Creşterea vârstei de pensionare şi măsuri flexibile pe piaţa muncii sunt două soluţii avansate de Comisia Europeană pentru asigurarea pensiilor în următorii ani. Parlamentul European a discutat astăzi proiectul de reformă a sistemelor de pensii, în condiţiile în care studiile arată că europenii sunt tot mai bătrâni.

„Către sisteme europene de pensii adecvate, viabile şi sigure" este raportul din strategia Europa 2020 dezbătut în plenul Parlamentului European reunit la Strasbourg. Raportul arată cauzele îmbătrânirii populaţiei Europei şi oferă soluţii pentru sistemele de pensii din fiecare stat membru. Experţi de la European Policy Centre, un think-tank din Bruxelles, spun că Europa are „o nevoie enormă" de reformare a pensiilor, care ar scoate-o din declinul economic al ultimilor ani.

Cum arată acum piaţa muncii

Europenii nu mai intră pe piaţa muncii de la vârste tinere - fie din cauza şomajului în cazul tinerilor necalificaţi, fie din cauza studiilor prelungite, în cazul altora. Astfel, viaţa profesională a angajatului european e marcată de perioade de inactivitate. În plus, populaţia părăseşte piaţa muncii înainte de a împlini vârsta legală de pensionare. De asemenea, numărul europenilor care intră pe piaţa muncii e în scădere, iar populaţia UE cu vârstă de muncă va începe să scadă începând cu 2012. Citeşte cum reacţionează statele membre UE la propunerile pentru reforma pensiilor

Pensii neplătite?

La toate problemele populaţiei Europei, criza financiară a mai adăugat şomaj şi creşterea deficitelor bugetare, astfel că majoritatea sistemelor de pensii şi-au arătat vulnerabilitatea. „Criza financiară, combinată cu schimbările demografice, va avea un impact asupra sistemelor de pensii. Din cauza ratei mai ridicate a şomajului, a creşterii mai lente, a randamentului mai mic al investiţiilor şi a deficitelor publice mai mari va fi mult ma