Guvernul a finalizat toate prevederile legate de noul Cod al muncii. Noul proiect urmeaza sa fie analizat de premierul Emil Boc impreuna cu partenerii sociali. Noul proiect arata ca mai toate prevederile referitoare la contractul colectiv de munca unic la nivel national sa fie abrogate. Totodata se are in vedere si acordarea de amenzi uriase pentru munca la negru, termen de cel mult 36 de luni pentru contracte pe durata determinata, perioada de proba de 90 de zile. Conform proiectului, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta numai printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia. P e de alta parte, contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi încheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni. Proiectul in cauza mai prevede si ca un utilizator poate apela la agenti de munca temporara pentru executarea unei sarcini precise si cu caracter temporar, iar misiunea de munca temporara se stabileste pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 luni. Totusi, sindicatele nu sunt de acord cu scoaterea contractelor colective de munca din viitorul Cod al Muncii, sustinând ca în acest fel regulile minimale ca timpul de lucru, conditiile de lucru, salariul minim, trecerea la coeficientii de ierarhizare care sa departajeze lucratorii vor disparea. Confederatiile sindicale afiliate la nivel national au si anuntat ca vor protesta fata de modificarile aduse Codului Muncii, care dezavantajeaza angajatii.

Guvernul a finalizat toate prevederile legate de noul Cod al muncii. Noul proiect urmeaza sa fie analizat de premierul Emil Boc impreuna cu partenerii sociali. Noul proiect arata ca mai toate prevederile referitoare la contractul colectiv de munca unic la nivel national sa fie abrogate. Totodata se are in vedere si acordarea de amenzi