Guvernul a anuntat ca sunt sanse mari sa-si asume raspunderea pe ultima varianta a Codului Muncii. Noua lege schimba contractele de munca pe perioada determinata, durata perioadei de proba, amenzile pentru munca la negru, iar contractul colectiv la nivel national dispare din lege. Sindicalistii nici nu vor sa auda de modificari si ameninta cu proteste.
Actualul Cod al Muncii e depasit si blocheaza angajarile, spune Emil Boc. Asa ca acum e dispus sa-si asume raspunderea pe o noua lege. Modificarile au ridicat deja tensiunea sindicatelor. Criticile lor au început cu disparitia contractului colectiv. Asta înseamna, spun ei, mai multa munca la negru, salarii pe ochi frumosi si mai multe ore suplimentare.
O alta modificare: contractele pe durata determinata vor putea fi incheiate pe o perioada de minimum 36 de luni, fata de 24 de luni, cat sunt acum. Schimbari apar si in ce priveste preavizul in cazul demisiei. El a fost prelungit la 20 de zile lucratoare, de la 15 zile calendaristice, cat era în prezent.
Guvernul a anuntat ca sunt sanse mari sa-si asume raspunderea pe ultima varianta a Codului Muncii. Noua lege schimba contractele de munca pe perioada determinata, durata perioadei de proba, amenzile pentru munca la negru, iar contractul colectiv la nivel national dispare din lege. Sindicalistii nici nu vor sa auda de modificari si ameninta cu proteste.
Actualul Cod al Muncii e depasit si blocheaza angajarile, spune Emil Boc. Asa ca acum e dispus sa-si asume raspunderea pe o noua lege. Modificarile au ridicat deja tensiunea sindicatelor. Criticile lor au început cu disparitia contractului colectiv. Asta înseamna, spun ei, mai multa munca la negru, salarii pe ochi frumosi si mai multe ore suplimentare.
O alta modificare: contractele pe durata determinata vor putea fi incheiate pe o perioada de minimum 36 de luni, fata de 24 de luni, ca
