Negocierile dintre guvernanţi şi partenerii sociali privind noul Cod al Muncii au eşuat după ce premierul a declarat că nu doreşte menţinerea contractelor colective de muncă.

În urmă cu două săptămâni reprezentanţii patronatelor şi ai sindicatelor anunţaseră că în urma întâlnirilor cu premierul Emil Boc s-au înţeles în privinţa unor modificări la Codul Muncii, care să permită flexibilizarea pieţei muncii. După ultima rundă de negocieri însă, liderii sindicali au declarat că nu s-a mai ajuns la nici un rezultat, guvernanţii prezentând ca formă finală a noului Cod al Muncii tot varianta oficială iniţială, cu mici modificări, neesenţiale. Drept urmare, premierul Emil Boc a precizat că se va decide în Coaliţie dacă Guvernul îşi va asuma răspunderea pe noul Cod al Muncii, iar liderii confederaţiilor sindicale au spus că îşi radicalizează protestele în perioada următoare.

Proiectul a rămas în faza iniţială

Preşedintele Confederaţiei Sindicatelor Democratice din România (CSDR) susţine că sunt cel puţin două mari principii care nu au fost incluse în Codul Muncii, legate de contractele care guvernează legislaţia muncii şi aplicarea acestora.

„Practic, guvernanţii desfiinţează contractele colective la nivel naţional şi contractele de ramură. Premierul ne-a transmis că eventual se vor menţine doar contractele la nivel de societăţi. În acest fel activitatea confederaţiilor şi federaţiilor este grav afectată. De asemenea, un principiu aplicat până acum la noi, dar şi în Uniunea Europeană, spune că rezultatele negocierilor sindicate-patronate se răsfrând asupra tuturor angajaţilor. În schimb, guvernanţii doresc ca eventualele negocieri din contracte să fie aplicate doar membrilor de sindicat", ne-a declarat Iacob Baciu.

Ultima variantă a proiectului de lege pentru modificarea Codului Muncii prevede o serie de schimbări importante referitoare la cont