Proiectul de lege privind noul Cod al Muncii a fost prezentat miercuri, în Executiv, de către ministrul Muncii, Ioan Botiş, iar premierul Emil Boc aşteaptă avizul Consiliului Economic şi Social şi pe cel al Consiliului Legislativ pentru a începe procedura de angajare a răspunderii.

La discuţiile de marţi cu parlamentarii din arcul guvernamental, reprezentanţii UDMR şi ai UNPR au transmis că sunt pentru asumarea răspunderii, dar au câteva propuneri de îmbunătăţire a Codului Muncii.

Pe de altă parte, Uniunea Social Liberală intenţionează să depună o moţiune de cenzură împotriva Guvernului după angajarea răspunderii pentru Codul Muncii.

Principalele modificări ale noului Cod al Muncii:

- Extinderea de la 24 la 36 de luni a perioadei pentru care pot fi încheiate contractele pe perioadă determinată

- Creşterea de la 30 la 90 de zile a perioadei de probă pentru funcţiile de execuţie

- Scăderea de la 15 la 10 zile a perioadei obligatorii pentru concediu neîntrerupt

- Eliminarea limitei de trei contracte succesive pentru perioada de probă

- Încetarea contractului individual de muncă pe durată sau la sfârşitul perioadei de probă, fără preaviz, la iniţiativa oricăreia dintre părţi