Acţiunile de protest ale angajaţilor societăţii de prelucrare a lemnului, Ilefor, continuă. De data aceasta angajaţii vor trece la un miting de protest deoarece conducerea societăţii nu a respectat termenii conveniţi prin protocolul încheiat la începutul lunii februarie şi au acordat salariile fără majorare, aşa cum era prevăzut.

În perioada 24-25 februarie, între orele 14.00 – 15.30, 186 de angajaţi ai societăţii Ilefor vor participa la un miting de protest în faţa sediului societăţii. „Nemulţumirile salariaţilor sunt legate de neacordarea drepturilor salariale convenite cu societatea prin protocolul din data de 08.02.2011, protocol numărul 100, aici fiind vorba despre o restanţă de 25% pe luna ianuarie din noua grilă de salarizare, neacordarea tichetelor de masă pe luna februarie conform contractului colectiv de muncă la nivel de societate, deoarece acestea se dau pe fiecare lună în curs, demiterea doamnei Florea Claudia director economic şi a doamnei Costin Dorina, resurse umane consilier juridic. Ambele persoane la toate deciziile pe care le-au luat au ignorat efectiv sindicatul, deşi erau obligate prin legea 54 şi legea 130, legea contractelor colective de muncă, să consulte sindicatul sau să-l informeze. Salarizarea, listele de şomaj au fost făcute unilateral fără consultarea şi informarea sindicatului”, a precizat Marin Gorea, liderul sindicatului Ilefor. Acesta a subliniat că a propus o nouă grilă de salarizare, după nomenclatorul pe ţară, din industria lemnului, deoarece o parte dintre angajaţi au primit salariile majorate, iar alţii nu. „S-a intrat pe noua grilă de salarizare, dar au făcut un haos. O parte au primit după grila nouă de salarizare, iar o parte au primit după vechea grilă de salarizare. Oricum am calculat, salarizarea era tot de 75%. Am propus o nouă grilă de salarizare, să mergem după nomenclatorul pe ţară din industria lemnului. Su