HR Club, asociaţia care reuneşte peste 400 de manageri de HR şi consultanţi în resurse umane, a premiat marţi seară cele mai bune proiecte de resurse umane, cei mai buni manageri ai anului şi a nominalizat un HR manager la competiţia European HR Award 2011. Companiile au depus 60 de aplicaţii pentru a participa la competiţie.
Managerul general al anului a fost desemnat Dominic Bruynseels, CEO al BCR, în timp ce la categoria managerul de linie al anului (middle manager) a fost desemnată Elena Fulina, Head of Retail Banking Sales în cadrul UniCredit Ţiriac Bank. La secţiunea cel mai valoros proiect de recrutare şi selecţie a câştigat Romtelecom, care a angajat 50 de studenţi dintre câteva sute de participanţi la un program de internship derulat de companie. Cu toate acestea, Romtelecom traversează cel mai amplu proces de restructurare din industria telecom, compania concediind aproape 4.000 de angajaţi în perioada 2007- 2010, proces care va continua şi în acest an.
Monica Vijeu, directorul de HR al producătorului de ţigarete Japan Tobacco International, a fost desemnată să reprezinte România la competiţia European HR Award 2011, care va avea loc în luna septembrie în Turcia, acesta fiind de fapt un echivalent al premiului pentru cel mai bun manager de HR al anului. Vijeu, care lucrează de 16 ani în cadrul JTI, a fost aleasă pe baza unui eseu pe tema convergenţei dintre strategiile de resurse umane şi performanţa angajaţilor.
Competiţia HR Award 2011, organizată de European Association of Personnel Management (EAPM), a avut loc pentru pentru prima dată în anul 2000. Juriul a fost format din Florin Petean, director executiv al Centrului pentru Dezvoltare Managerială din Cluj-Napoca, Delia Burnham, country manager al firmei de recrutare CVO Recruitment & Simplika, Horaţiu Cocheci, senior consultant şi manager în cadrul diviziei de
