Confederaţia Patronatului Român prin organele sale executive este împuternicit ca în mod oficial să solicite Prim-Ministrului Guvernului României şi partidelor din arcul guvernamental adoptarea cât mai rapidă a proiectului de modificare a Codului Muncii și a Noului Cod de Dialog Social.
"Suntem împuterniciţi a arăta că în forma actuală a proiectului se regăsesc o parte din propunerile noastre, că raporturile de muncă ţin cont de interesele părţilor, protejează angajaţii şi oferă angajatorilor pârghiile necesare dezvoltării investiţiei. Am arătat şi am apreciat că noul Cod al Muncii instituie reguli şi principii, norme de reaşezare a clauzelor contractuale, toate menite a consolida interesele părţilor, de a elimina arbitrariul şi abuzul.Desigur că orice act normativ, fie el şi Codul Muncii, este perfectibil, că nu poate acoperi întreaga complexitate a raporturilor reglementate.Acest lucru nu ne obligă să ne raliem opiniei artificiale adoptată de unele organizaţii patronale de a face opoziţie fără temei, de a îmbrăţişa poziţii partinice într-un domeniu în care suverane sunt legile economiei de piaţă.
Nu putem să neglijăm interesele angajatorilor între care se găsesc şi membri ai Confederaţiei Patronatului Român de a-şi securiza investiţiile, de a fi ţinuţi de dispoziţii legale clare, norme de drept de strictă interpretare, condiţie obligatorie pentru evitarea conflictelor şi stabilirea raporturilor de muncă" zice Gheorghe Naghiu, președintele Confederației Patronatului Român.
.
Confederaţia Patronatului Român prin organele sale executive este împuternicit ca în mod oficial să solicite Prim-Ministrului Guvernului României şi partidelor din arcul guvernamental adoptarea cât mai rapidă a proiectului de modificare a Codului Muncii și a Noului Cod de Dialog Social.
"Suntem împuterniciţi a arăta că în forma actuală a proiectului se regăsesc o pa
