* la mijloc sunt prinşi mai mulţi foşti angajaţi ai Regiei, care acum doresc să obţină adeverinţe privind stagiul de cotizare, acte din care să rezulte că au fost încadraţi în grupa a II-a de muncă *

Bulibăşeală în documentele de personal ale ex-salariaţilor fostei "Aptercol", preluaţi de SC "CET" odată cu serviciul de termoficare. Zeci de persoane se chinuie de mai mulţi ani, fără prea mare succes, să obţină adeverinţe din care să rezulte că au beneficiat de stagiu superior de cotizare la bugetele speciale, aferent grupei a II-a de muncă. Fosta Regie autonomă de apă-canal, transformată în actuala CUP (Compania de Utilităţi Publice) Dunărea, susţine că nu poate elibera astfel de adeverinţe pentru că a predat către SC "CET" SA dosarele de personal încă din 2003 şi că în arhivă nu i-au rămas decât statele de plată. De cealaltă parte, SC "CET" spune că nu este atribuţia sa să elibereze astfel de adeverinţe, ci a fostei regii, pentru că perioada pe care salariaţii vor să o verifice şi să obţină adeverinţe este anterioară preluării serviciului de la "Aptercol". Disperaţi, într-un final, oamenii au apelat la organizaţia de sindicat din cadrul SC "CET", care, mai departe, în numele lor, a acţionat în judecată actuala CUP Dunărea pentru a o obliga să le emită adeverinţele de care oamenii au nevoie. Litigiul a fost soluţionat de instanţă, care a obligat printr-o hotărâre pârâta, adică pe CUP Dunărea, "să elibereze adeverinţe din care să rezulte dacă reclamanţii au beneficiat de grupa a II-a de muncă în perioada cât au fost salariaţii pârâtei". Iată, pe scurt, povestea pe care Sindicatul Liber "CET" a adus-o, joi, în dezbaterea Comisiei prefecturale de Dialog Social, nemulţumit că au trecut circa 10 luni de la pronunţarea instanţei fără ca hotărârea să fie pusă în aplicare. "Nu putem înţelege de ce CUP Dunărea refuză să elibereze aceste adeverinţe, cu atât mai mult