Premierul Emil Boc a declarat, luni, că prevederile din noul Cod al Munci vor avea ca scop protejarea salariatului competent şi creearea de cât mai multe locuri de muncă. Acesta a infirmat, totodată, zvonurile potrivit cărora noul Cod al Muncii ar introduce sclavagismul.

Primul ministru a precizat că, potrivit noilor prevederi din actul normativ, vor fi favorizaţi doar salariaţii competenţi şi care vor demonstra performanţe la locul de muncă, şi nu cei defavorizaţi din punct de vedere financiar.

În acelaşi timp, premierul a vorbit şi despre prelungirea perioadei de probă prin care vor fi obligaţi să treacă angajaţii din funcţiile executive, care va creşte de la 30 la 90 de zile. În acest fel, competenţele viitorilor angajatori vor putea fi evaluate cu o mai mare precizie, potrivit lui Boc.

O altă prevedere pe care Codul Muncii o va reglemneta va viza încheierea contractelor de muncă pe perioadă determinată, lucru care va putea susţine aplicarea proiectelor europene, fără a obliga angajatul să practice munca la negru.

Astfel, conform declarţiilor premierului, actul normativ va impune pedepse mult mai aspre pentru cei ce încalcă aceste prevederi, în special cele privitoare la munca la negru.

Noul Cod al Muncii a fost aprobat şi trimis la Parlament

Guvernul a aprobat, luni, proiectul de modificare a Codului Muncii pentru care îşi va angaja răspunderea în faţa Parlamentului. Opoziţia a anunţat că urmează să depună moţiune de cenzură, după asumarea răspunderii. Guvernul îşi va angaja răspunderea în Parlament pe noul Cod al Muncii marţi, 8 martie, la ora 10.00. Parlamentarii pot depune amendamente până vineri, la ora 20.00, informează Mediafax.

Potrivit premierului Emil Boc, Codul Muncii a fost trimis Parlament. Referitor la o eventuală moţiune de cenzută, premierul a declarat că nu l-a s